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• 1、光汇石油老炒人吗

光汇石油老炒人吗

光汇石油老炒人。因为公司光汇石油加班的文化底蕴太差光汇石油加班，没有人性化的管理。完全以绩效单独的标准来衡量一个员工的能力，没有综合考虑其他方面。而且加班是常态化。就连高管也是走马灯似的换。

不容易。光汇石油不容易进去工作。光汇石油是一家相对较为知名的石油公司，其招聘流程和要求严格，故光汇石油不容易进去工作。个人具备相关的背景和经验，同时符合公司的招聘要求和标准，进入光汇石油工作的机会就会较大。

因为天天有人离职。光汇石油集团 1992 年创立于深圳，拥有近30年石油全产业链优势，该公司招人是因为人员不够，天天招人是因为每天都有人离职，需要招人补上空缺的职位。

人数不够用。光汇石油是我国较大的石油加油站，一直招人的原因是，加油站人数不够用。

广汇石油主要的问题是出在内部派系斗争太厉害光汇石油加班了，就拿目前在位的海运集团负责人陈春来说，个人能力太差，主要工作不去管理，整天就想如何排挤异己。

薛光林是光汇石油集团的创始人，该集团是一家在石油和天然气领域具有广泛影响力的企业。光汇石油在全球范围内开展业务，包括石油贸易、油轮运输、石油储存和精炼等多个方面。在薛光林的领导下，光汇石油不断发展壮大，成为光汇石油加班了中国乃至全球石油行业的重要参与者。